قانون جوانی جمعیت - امور بانوان و خانواده

قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

نام کاربر

المستخدم المختار	الإسم
المستندات
	download.gif
	قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت.pdf

{title}

الآن عن طريق

{title}

امتیاز ویژه فرزندآوری مطابق مصوبه شورای آموزشی دانشگاه؛
برداشته شدن سقف غیبت مجاز برای مادران دانشجو

از زمان بارداری تا پایان یک سالگی فرزند، عدم حضور دانشجوی مادر در کلیه کلاس‌های نیمسال بلامانع است.
برای مادران دانشجوی دارای فرزند یک تا سه سال سقف غیبت در کلاس به میزان ۵۰ درصد محاسبه می شود.
ارزیابی دانشجویان مذکور در پایان نیمسال به صورت کامل لحاظ می شود.

افزایش ظرفیت استاد راهنمای دانشجویان مادر بر اساس قانون جوانی جمعیت و مصوبه شورای دانشگاه در خرداد۱۴۰۲

به هر عضو هیئت علمی با رعایت کلیه ضوابط و شرایط شیوه‌نامه راهنمایی و مشاوره پایان‌نامه کارشناسی ارشد و رساله دکتری، در صورت داشتن دانشجوی مادر باردار یا دارای فرزند شیرخوار(زیر دو سال) یک ظرفیتِ اضافه اختصاص داده میشود.

برای استفاده از این ظرفیت لازم است سایر اعضای هیئت علمی گروه در گرایش مربوط با توجه به مرتبه علمی، حداقل راهنمایی پایان‌نامه کارشناسی ارشد و یا رساله دکتری را بر عهده داشته باشند.

برای مرتبه علمی استادیار: حداقل راهنمایی پایان‌نامه کارشناسی ارشد ۳، حداقل راهنمایی رساله دکتری ۱؛
برای مرتبه علمی دانشیار: حداقل راهنمایی پایان‌نامه کارشناسی ارشد ۳، حداقل راهنمایی رساله دکتری ۲؛
و برای مرتبه علمی استاد: حداقل راهنمایی پایان‌نامه کارشناسی ارشد ۳، حداقل راهنمایی رساله دکتری ۲ است.

در راستای قانون جوانی جمعیت و اهمیت خانواده و فرزندآوری، هیئت امنا دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره) یک تبصره به هریک از مواد"13" و "15" آیین نامه استخدامی اعضای هیئت علمی الحاق نمود:

تبصره ماده "13" آیین نامه استخدامی اعضای هیئت علمی:
اعطای مهلت یک نوبت یکساله مازاد بر مهلت های تعیین شده در این ماده، با مجوز هیئت رئیسه موسسه به عضو هیئت علمی(زن)، به ازای هر زایمان منجر به فرزندآوری در سقف مجاز خدمت پیمانی( هشت سال با کسر مدت مرخصی زایمان) و همچنین اعطای یک پایه استحقاقی

سالیانه به ازای هر سال مهلت تعیین شده در این تبصره، مشروط به کسب حداقل امتیاز مندرج در "دستور العمل اعطای ترفیع سالیانه اعضای هیئت علمی آموزشی و پژوهشی مصوب هیئت امنا" ( مازاد بر سقف پنج پایه استحقاقی سالیانه مندرج در بند 1 ماده 52 این آیین نامه).

تبصره ماده "15" آیین نامه استخدامی اعضای هیئت علمی:
اعطای مهلت یک نوبت یکساله مازاد بر مهلت های تعیین شده در این ماده، با مجوز هیئت رئیسه موسسه به عضو هیئت علمی(زن)، به ازای هر زایمان منجر به فرزندآوری در سقف مجاز خدمت رسمی آزمایشی( هشت سال با کسر مدت مرخصی زایمان).

مصوبه جدید هیات رئیسه در حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

در راستای حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، بر اساس مصوبه جدید هیأت ‌رئیسه دانشگاه، هدایای کارکنان و اعضای هیأت علمی که در سال گذشته صاحب فرزند شده و یا ازدواج کرده اند به شرح زیر افزایش یافت:

هدیه ازدواج: دو میلیون تومان

هدیه فرزند اول: یک میلیون و پانصد هزار تومان

هدیه فرزند دوم: ۳ میلیون

هدیه فرزند سوم: ۴ میلیون

هدیه فرزند چهارم: ۵ میلیون

لازم به ذکر است؛ هدیه مشمولین در روز ملی جمعیت طی مراسمی اهدا خواهد شد.

نحوه اعمال افزایش سنواتی موضوع بند(پ) ماده(15) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

ارتقاء رتبه، طبقه، بهره مندب از قانون خدمت نیمه وقت بانوان و همچنین عدم امنکان تغییر پست و شغل کارمندان در حالت استخدامی رسمی آزمایشی