در این نشست دکتر عینی رئیس دانشکده، با اشاره به سیاست ها و تدابیر دانشکده در راستای توسعه کمی و کیفی بیان داشت: راه اندازی گرایش های متنوع در مقاطع ارشد و دکتری برای تمام گروه های آموزشی دانشکده، استقبال از فعالیت های آموزشی و پژوهشی دارای ماهیت بین المللی اعضای هیات علمی در زمینه های ارائه دروس به دو زبان فارسی و غیرفارسی، چاپ مقالات مشترک با استادان خارجی در این امر قابل توجه است.
در ادامه معاون آموزشی دانشکده بر تنظیم مجدد سرفصل درس ها با مشارکت گروه های آموزشی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد و دکتری و نیز بررسی تغییر در شیوه حضور و غیاب استادان تاکید کرد.
همچنین معاون پژوهشی دانشکده بر اهتمام بیشتر به فعالیت های پژوهشی بین المللی و استفاده بیشتر از ظرفیت اعتبار پژوهشی(گرنت) اشاره نمود.سپس در ادامه اعضای هیات علمی گروه مدیریت، آسیب های موجود و پیشنهادات خود را مطرح کردند.
دکتر الوندی یکی از اعضای هیات علمی گروه مدیریت توجه ویژه به وارد کردن پروژه ها و طرح های بیرون ازدانشکده به داخل و درگیر کردن همه گروه ها،لزوم ارتباط و مشارکت با سایر دانشگاه های معتبر به منظور پیشرفت علمی را عنوان کرد و دکتر مظفری برخی موانع توسعه مانند الزامات آیین نامه جدید ارتقاء را مطرح و اصلاح آیین نامه جدید در موردی که ارتقاء به درجه استادی را منوط به راهنمائی پایان نامه دکتری کرده است را پیشنهاد کرد.
دکتر فضلی یکی دیگر از اعضای هیات علمی لزوم بررسی طرح های پژوهشی در گروه های تخصصی گروه ها، تشکیل شورای توسعه و برنامه ریزی در دانشکده، برپایی جلسات با دانشجویان همانند استادان و اصلاح روند حضور و غیاب اساتید را مطرح کرد.
دکتر نصراللهی از فرآیند بیمار اداری در دانشگاه انتقاد و توسعه را در پرتو بهبود این وضعیت ارزیابی کرده و راه اندازی مرکز مطالعات گروه مدیریت را خواستار شد.
همچنین دکتر یوسفلی یکی دیگر از اعضای گروه ضعف سیستم آموزشی را مانع پیشرفت استادان دانست و پیشنهاد درس های سه واحدی در قالب دو جلسه یک ساعت و نیمه را ارائه نمود.در پایان دکتر الهی مدیر گروه مدیریت صنعتی بر مشارکت در تنظیم سرفصل دروس در مقاطع مختلف تحصیلی را از ناحیه گروه ها تاکید کرد.
