برخورداری دانشجویان نخبه از مزایا و تسهیلات / بازنگری در سند تحول، اقدامی مهم در جذب استعدادهای درخشان

به گزارش روابط عمومی دانشگاه، دکتر سیدعلی قاسم زاده در مراسم تجلیل از نخبگان و استعدادهای درخشان دانشگاه که بعدازظهر یکشنبه یازدهم تیرماه در سالن بوستان برگزار شد، اظهار کرد: برگزاری مراسم تجلیل از استعدادهای درخشان و نخبگانی علمی برای اولین بار در دانشگاه برگزار می شود که نشان دهنده این است که دانشگاه بدور از سیاست‌زدگی و افراط‌گرایی در مسیر واقعی خود -که ریل علمی و نخبه پروری است- قرار گرفته است. رئیس دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره) با بیان حدیثی از پیامبر(ص) که منهومان لایشبعان: طالب الدنیا و طالب العلم: دو گروه اند که سیر نمی شوند : طالبان دنیا و طالبان علم و باید خدا را شکر کنید که شما را از دسته دوم قرار داد چرا که باتوجه به اینکه دنیا محل دل بستن نیست و راه ماندگاری و جاودانگی راه علم است با این امید که علم، حجاب و مانع رشد معنوی شما نشود در آن صورت قطعا مایه آبرو و اعتبار والدین خود خواهید بود و فرزند صالح جزو آثار ماتاخر والدین است. دانشگاه هم وظیفه خود می داند از استعدادهایی چون شما قدردانی کند و بر صدر نشاند. دکتر قاسم زاده به تلاش برای مهارت افزایی در کنار کسب علوم نظری تاکید کردند و سیاست دانشگاه و وزارت علوم را مهارت آموزی و تقویت آن دانست. وی افزود: دولت با شعار کار و کرامت فعالیت خود را آغاز کرد و ما نیز در دانشگاه تلاش هستیم همپای دولت در راه کرامت رهپویان علم و فناوری کار کنیم و در حوزه‌های مختلف بین المللی، آموزشی، فرهنگی و پژوهشی به دور از سیاست‌زدگی و افراطی گری و با رویکردی جدید ریل‌گذاری‌ های مهمی انجام دهیم که به خوبی قابل رویت و اثبات است. قاسم زاده ابراز کرد: کشور ایران در حوزه رشد علمی با افزایش رشد ۱۵ برابر متوسط جهانی همراه بوده و رتبه اول جهان(سرعت رشد علمی) را در این حوزه به خود اختصاص داده است که این موفقیت حاصل تلاش استادان و محققان و شما دانشجویان است و دانشگاه نیز تلاش می کند خود را با سرعت رشد علمی در کشور همراه کند. وی ادامه داد: در زمان پس از انقلاب رشد در عرصه علم و فناوری کاملا مشهود است و در حوزه رتبه‌بندی علمی دانشگاه نیز رشد خواهد کرد. لذا شما دانشجویان تلاش‌های خود را در حوزه فناوری و علمی دست کم نگیرید. این مسئول تصریح کرد: جامعیت و مرجعیت علمی ایران در دنیا در حال پذیرفته شدن است و باید خود را در همین مسیر تقویت کنیم. وی تاکید کرد: دانشگاه در حوزه پژوهشی و امور بین المللی در سطح جهان در حال درخشش است که این امر دستاورد دانشجویان و استادان بوده و در آینده نزدیک اعلام رتبه‌بندی‌ها، رشد دانشگاه را نشان خواهد داد. قاسم زاده گفت: دانشگاه با حرکت به سوی جوانگرایی اقدام تاثیرگذاری انجام داد به طوری که سن مدیریت در دانشگاه ۱۰ سال جوان‌تر شد و این نشان می‌دهد که ما به جوانان اعتماد داشته و براین باوریم که حضور جوانان در عرصه مدیریتی اسباب برداشتن گام‌های بزرگ‌تر خواهد شد و این فرصتی را برای شما فراهم می‌کند تا در راستا رشد و تعالی خود و کشور حرکت کرده و در محیط علمی و اجتماعی تاثیر گذار باشید. وی جذب دانشجویان برای تکمیل دوره تحصیلی را یک اقدام مهم شمرد و اضافه کرد ورود دانشجویان به عرصه اشتغال حلقه مفقودی بود که پیشتر بدان توجه نمی شد اما در دوره جدید در این راستا مدرسه اشتغال تاسیس شد تا دانشجویان با شرکت در دوره‌های مهارتی بتوانند آماده حضور در بازار کار شوند و با توجه به اینکه رشد بدون مهارت میسر نمی‌شود و سیاست وزارت علوم نیز افزودن واحدهای مهارتی و کسب مهارت بود این مدرسه راه‌اندازی شد و طی انعقاد تفاهم‌نامه با شرکت‌های مختلف از آنها خواستیم تا برای تکمیل نیروهای خود از دانشجویان متخصص دانشگاه استفاده کنند. این مسئول ادامه داد: از شما دانشجویانی که دانش آموخته شدید می‌خواهیم در سامانه انجمن دانش آموختگان ثبت نام کنید تا ما بتوانیم از استعدادها و ظرفیت‌های شما پس از فارغ التحصیلی نیز استفاده کنیم. وی در پایان گفت: بازنگری‌های لازم در شیوه‌نامه انجام شده است اما با توجه به نظرها و پیشنهادهای شما دانشجویان در نظر داریم مجدد شیوه نامه‌ها قدردانی و تشویق از استعدادها را بازنگری‌ کنیم و همچنین در تلاشیم در راستای جذب نخبگان گام‌های موثری برداشته و دانشجویان نخبه را که تایید صلاحیت علمی شده‌اند مورد حمایت همه جانبه قرار داده و تسهیلات لازم را در اختیار آنها قرار دهیم. دکتر محس بهرام نژاد، معاون آموزشی دانشگاه در ادامه این جلسه اظهار کرد: دفتر استعدادهای درخشان در سال 86 تاسیس شد و مراسم  امروز اولین جلسه‌ای است که به منظور تجلیل از دانشجویان برتر، برگزار می‌شود. وی با بیان اینکه تقدیر از استعدادهای درخشان تاکنون  مورد غفلت واقع شده بود بیان کرد: طی سال‌های گذشته موضوع استعداد درخشان جایگاه راهبردی نداشت اما در یکسال گذشته به همت و حمایت ریاست و مدیران دانشگاه  گام مهمی در این حوزه برداشته شد. این مسئول ابراز کرد: در حوزه استعدادهای درخشان سند راهبردی و یک چشم انداز مشخص تعریف شد تا این مرکز بتواند اهداف خود را دنبال کند. وی ادامه داد: بازنگری در سند تحول فصل مهمی را در استعدادهای درخشان ایجاد کرد تا دانشجویان به رشد کمی و کیفی دست پیدا کنند که البته بی شک طی چهارسال آینده این رشد بیشتر خواهد شد. بهرام نژاد تشریح کرد: افزایش سهم دانشجویان و جذب دانشجویان نخبه و ممتاز، تربیت نیروی کارآمد برای مسئولیت‌پذیری در اجتماع و حمایت از پایان‌نامه‌های دانشجویان استعدادهای درخشان جزو سه هدف اصلی مجموعه استعدادهای درخشان محصوب می‌شود. وی با تاکید براینکه گام مهم ما اصلاح فرآیند آموزشی است عنوان کرد: آیین‌نامه داخلی دارای نواقصی بود که توجه به این امر ضرورت داشت که طی یکسال گذشته تصمیمات خوبی در این حوزه لحاظ شد. این مسئول تصریح کرد: نوشته شدن شیوه‌نامه‌های جدید و بررسی آیین نامه با این نگاه انجام شد که شرایط همواری برای درخشش دانشجویان فراهم شود. وی در ادامه یادآور شد: اخیرا دو آیین نامه در وزارت علوم ابلاغ شده که طی آن اتفاقات مهمی رقم خواهد خورد. جذب استعدادهای درخشان بدون آزمون در مقطع کارشناسی ارشد و دکترا برپایه استاد محور یکی از این اتفاقات بود که براساس این آیین نامه طرح‌هایی که توسط اساتید در سامانه تعریف می‌شود دانشجویان استعدادهای درخشان انتخاب و جذب می‌شوند. بهرام نژاد خاطرنشان کرد: متاسفانه درخصوص برگزاری المپیادهای دانشجویی ما تاکنون دچار خلعی درخصوص دستورالعمل‌های داخلی بودیم که تلاش شد تا ضوابط شناسایی و تعقیب شوند تا برپایه آن برنامه‌ها به شکل دقیق‌تری انجام شود و این فرآیند از دیگر تغییرات مهم در حوزه آیین نامه‌ها بود. وی اضافه کرد: شناسایی دانشجویانی که در المپیادهای علمی شرکت دارند و ایجاد بستر مناسب برای فعالیت آنها از دیگر اقداماتی بود که در این ایام رقم خورد. این مسئول تاکید کرد: گسترش ارتباط با بنیاد نخبگان از دیگر اقدامات دانشگاه بود چنانچه بنیاد نخبگان جایگاه مهمی در سطح کشور دارد و وظیفه آن شناسایی، هدایت و حمایت از دانشجویان نخبه است و از این منظر برقراری ارتباط بااین بنیاد برای ما بسیار حائز اهمیت است که طی انعقاد تفاهم نامه بااین نهاد، دانشجویان ما می‌توانند در طرح‌های مختلف بنیاد از جمله طرح شهید احمدی روشن و شهید رضوانی فعالیت داشته باشند وی برگزاری بازدیدهای دانش‌آموزی با حمایت بنیاد و رصد دانشجویان نخبه در مقاطع مختلف تحصیلی را از دیگر اقدامات انجام شده دانست و عنوان کرد: طی گزارش آماری طی یکسال گذشته در ارتباط با شناسایی دانشجویان و تشویق آنان برای ادامه تحصیل در مقاطع ارشد و دکتری بدون آزمون اقدامات خوبی انجام شد که در پی آن 74 مورد درخواست انجام شد که از این تعداد 36 نفر واجد شرایط بودند و در مقطع کارشناسی ارشد 50 نفر شناسایی شدند. این مسئول گفت: در خصوص بیست وهفتمین المپیاد علمی دانشجویان شاهد رشد خوبی بودیم که در ابتدا دانشجویان معرفی شده برای شرکت در المپیادهای علمی نیمه متمرکز 56 نفر و شرکت کنندگان المپیادهای نیمه متمرکز استان 88 نفر بودند همچنین تعداد دانشجویان برگزیده برای بیست و هفتمین آزمون المپیاد نهایی 17 نفر  و درنهایت پنج نفر از دانشجویان ما برگزیده المپیاد در سطح کشوری بودند. وی ادامه داد: در حوزه پذیرش بدون آزمون مقطع کارشناسی ارشد درخواست‌ها در سال‍ گذشته 245 نفر بود که 110 نفر در مرحله اول استخراج شده و 104 نفر معرفی شدگان به سازمان سنجش بودند و در نهایت 54 نفر از این طریق پذیرفته شدند. این مسئول عنوان کرد: در مقطع دکتری در سال گذشته 74 نفر متقاضی بودند که از این تعداد 36 نفر واجد شرایط بوده که از این تعداد 5 نفر به سازمان سنجش معرفی در نهایت 4 نفر برگزیده شدند. بهرام نژاد در پایان تصریح کرد: در حوزه معرفی دانشجویان برتر بنیاد نخبگان برای دریافت تسهیلات طرح‌های شهید رضوانی و احمدی روشن آمار، دانشگاه آمار قابل توجهی بود چنانچه در مقطع کارشناسی، ارشد و دکتر حدودا 910 نفر معرفی شدند  که از تعداد در مقطع کارشناسی 6، مقطع ارشد 7 و در مقطع دکتری 12 نفر پذیرفته شدند که ما امیدواریم طی سال‌های آینده شاهد موفقیت‌های علمی بیشتری باشیم. دکتر مهسا رون، عضو هیات علمی دانشگاه و مدیرگروه زبان ادبیات فارسی در ادامه این جلسه اظهار کرد: نگرش سیستمی شخصیت شهید حسن باقری می‌تواند رهنمود خوبی برای شرایط کنونی جامعه و دانشگاه باشد چنانچه یکی از ویژگی‌های بارز شخصیت شهید  تطبیق عقلانیت با معنویت بود. وی افزود: انتخاب عنوان نگرش سیستمی به این جهت است که ما بگوییم معاونت‌ها از یکدیگر جدا نیستند و همگی در یک کل واحد و در یک مسیر مشخص حرکت می‌کند. این استاد بیان کرد: زمانی که شهید به عنوان یک  خبرنگار وارد اهواز شد با شرایط نابسامانی مواجه بود که در ابتدا تصمیم گرفت اتاق جنگی تشکیل داده و در آن به بررسی مسائل بپردازد چنانچه اولین اقدام ایشان شناسایی مسائل بود به گونه‌ای که ایشان تلاش کرد تا ابتدا نسبت به عراق و دشمن مقابل اطلاعات کسب کند که این یک امر راهبردی در حوزه مدیریتی است و لازم است ما برای حرکت به سوی جلو ابتدا آسیب شناسی داشته و موانع و مشکلات را شناسایی کنیم. وی ادامه داد: ایشان با کسب اطلاعات و تلاش‌های فراوان تاکید داشتند که باید استراتژی جنگ تغییر کند و از نیروهای مردمی برای اجرای برای مدیریت جنگ استفاده شود. مدیرگروه زبان ادبیات فارسی بیان کرد:از  ویژگی‌های بارز شهید می‌توان به خستگی‌ناپذیری و عبور از بن‌بست‌ها،کشف استعدادها و تعریف نقش برای افراد مختلف، کسب اطلاعات از نیروها و موقعیت کنونی، ارتباط گیری با افراد مختلف و انجام کار تیمی با تیم و گروه‌های مختلف، آینده نگری، پرورشی نیرو، بهره‌گیری از استعدادهای درونی افراد و نگاه همه جانبگر بود. وی در پایان گفت: علت اینکه در شرایطی که هر تشکل و هر سیستمی که به خوبی فعالیت خود را آغاز کرده اما پس از مدتی به بیراهه حرکت می‌کند و دچار انحراف می‌شود این است که تواند در بخش‌های مختلف برنامه‌ریزی داشته باشد اما از ویژگی شهید برنامه‌ریزی و شناسایی موقعیت‌های مختلف بود که لازم است این امر در حوزه مدیریتی و سیستم اجرایی قرار بگیرد تا فرآیند پیشرفت برای مجموعه به خوبی انجام شود.