نائب رئيس الجامعة لشؤون التنمية ، إدارة الموارد البشرية والدعم: الدكتورإبدالي

نائب رئيس الجامعة لشؤون التنمية ، إدارة الموارد البشرية والدعم: الدكتور مهرزاد ابدالي

 

 


كما تلعب هذه الإدارة  دوراً رئيسياً في توفير الموارد المالية وتحديد رسوم الجامعة. ومن هنا فإن إحدى مهامها توفير تنبؤات دقيقة عن تكاليف وموارد الدخل ، والفهم الكامل لكيفية إنفاق الميزانية والتفاعل بين الدخول. هذه الإدارة وفي مهمتها تقوم بوظيفتين أساسيتين. 
المهام والأنشطة
• أداء جميع الشؤون المتعلقة بإعداد ميزانية الجامعة تحت إشراف وتنسيق المساعد الإداري والمالي
• الدفاع عن التمويل الجامعي في كل مستوى
• إجراء الأمور المتعلقة بتصحيح الميزانية
• تقديم تقرير عن حالة الميزانية للمسؤولين.
• إجراء الأمور المتعلقة بالتصحيحات والتغييرات والمقترحات التنظيمية. 
• القيام بالأمور المتعلقة بتصنيف الأعمال.
• القيام بالأمور المتعلقة بتدريب الموظفين.
• المشاركة النشطة في المجالس واللجان وإبداء وجهة النظر في قضايا الميزانية.
• التخطيط وتوفير وسيلة لتحسين ممارسات العمل.
• تنفيذ القوانين واللوائح وأنظمة التوظيف 
• تنفيذ الأمور المتعلقة بتوظيف الموظفين.
• أداء جميع المسائل المتعلقة بموافقات التوظيف. 
• تقييم الوظائف ، وإعداد وتحديد الظروف المهنية ، وتنفيذ مخطط تصنيف الوظائف
• تقديم تقارير شهرية مستمرة عن التحولات وتغييرات الموارد البشرية
• جمع معلومات الموظفين وتوفير إحصاءات الموظفين ، وتنظيم وصيانة إضبارات الموظفين والسجلات الإدارية
• إجراء استعراض لتقدير الموارد البشرية والمرافق العامة وغيرها من الاحتياجات
• إنجاز جميع الشؤون المالية للجامعة ضمن الأنظمة واللوائح ذات الصلة 
• الإبلاغ عن الميزانية المعتمدة لكل وحدة
• دراسة إنفاق الاعتمادات عن طريق قياس ميزان تقدم البرامج في كل وحدة
• جمع ودمج الميزانيات المقترحة من كل وحدة.
• تقديم تقارير إحصائية مقارنة عن أداء الجامعة
• إعداد وترتيب التقارير المالية وتقديمها إلى رئيس الجامعة
• الإشراف على تأمين المساعدات المالية للطلاب بما في ذلك المنح والقروض وما إلى ذلك 
• إجراء الدراسات اللازمة لتحديد الرسوم الجامعية
• التعاون مع الوحدات ذات الصلة في تشكيل وإدارة الفصول الدراسية
• إقامة التنسيق بين الوحدات التابعة  
 

  • الأربعاء ٢ يناير ٢٠١٩
  • الثلاثاء ٨ يناير ٢٠١٩ - ١٣:٢١:٤١